- Contratto
- Stage
- Livello di anzianità
- Stagista
- Area
- Risorse umane, persone e cultura
- Settore
- Distribuzione selettiva e grandi magazzini
- Pubblicata
- 26 ott 2026
Informazioni su Richemont
Richemont è uno dei principali gruppi del lusso al mondo, custode di un prestigioso portafoglio di maisons attive nella gioielleria, nell’orologeria, nella moda e negli accessori, tra cui Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre e Montblanc. Come datore di lavoro, coniuga l’eredità dell’eccellenza artigianale con una cultura orientata al futuro, plasmata dall’innovazione, dalla centralità del cliente e da un approccio responsabile al business. I suoi team globali operano in un ambiente che valorizza maestria artigianale, spirito imprenditoriale e collaborazione, offrendo opportunità di crescita sia all’interno di maisons iconiche sia nelle funzioni di gruppo. Richemont attrae professionisti che aspirano a contribuire a un lusso destinato a durare, preservando savoir-faire rari e contribuendo al tempo stesso a definire il futuro dell’alta manifattura.
Richemont cerca un/una tirocinante in amministrazione del personale che supporti la gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti, delle presenze, della reportistica HR, della qualità dei dati dei dipendenti e dell’aggiornamento degli organigrammi aziendali. Il tirocinio extracurriculare inizia a gennaio 2027 e dura sei mesi; prevede un rimborso spese di 800 € e ticket restaurant.
Ruolo e responsabilità
- Supporta i processi amministrativi relativi al ciclo di vita dei dipendenti, comprese assunzioni, proroghe contrattuali, cessazioni e altre variazioni del rapporto di lavoro.
- Supporta la rilevazione delle presenze, verifica le timbrature e controlla e chiude i cartellini.
- Predispone e aggiorna report e indicatori di performance (KPI) relativi alle attività HR.
- Verifica la correttezza e la completezza dei dati anagrafici dei dipendenti nei sistemi aziendali e contribuisce a mantenerli accurati e aggiornati.
- Supporta il team HR nelle ulteriori attività e progettualità di amministrazione del personale, in base alle necessità.
- Supporta l’aggiornamento e il mantenimento degli organigrammi aziendali, assicurando la coerenza delle informazioni sulla struttura organizzativa e sulle linee di riporto.
Requisiti
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini.
- Un Master in ambito HR costituisce un plus.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1 o superiore).
- Buona capacità di utilizzo di Excel, PowerPoint e altri strumenti per reportistica e presentazioni.
- Buone capacità relazionali, spirito di collaborazione e approccio proattivo all’apprendimento.
- Buona capacità di organizzare le proprie attività e rispettare le scadenze.
- Forte attenzione al dettaglio.
- Consapevolezza dell’importanza della gestione confidenziale dei dati.
Competenze
Formazione
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini. Un Master in ambito HR costituisce un plus.
Sede di lavoro
Il ruolo si svolge a Scandicci, Toscana, Italia — a pochi passi da Firenze.
Scopra le offerte di lavoro in Toscana o in Italia.
Benefit
Rimborso spese di 800 € e ticket restaurant.
Cultura aziendale
Richemont promuove un ambiente di lavoro raffinato e internazionale, nel quale le sue Maisons preservano un savoir-faire d’eccezione beneficiando al contempo della forza e della prospettiva di un gruppo globale del lusso. Come datore di lavoro, valorizza la custodia di lungo periodo, la collaborazione, l’innovazione e lo sviluppo dei talenti in un contesto plasmato da heritage, creatività e standard elevati.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Richemont, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «Human Resources Administration Intern», «Personnel Administration Intern», «HR Operations Intern», «People Administration Intern», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.