Richemont Generalista delle Risorse Umane

Contratto
Contratto
Livello di anzianità
Stagista
Retribuzione
28.003,64 €/anno
Area
Risorse umane, persone e cultura
Settore
Moda, abbigliamento e pelletteria
Pubblicata
2 ott 2026

Informazioni su Richemont

Richemont è uno dei principali gruppi del lusso al mondo, custode di un prestigioso portafoglio di maisons attive nella gioielleria, nell’orologeria, nella moda e negli accessori, tra cui Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre e Montblanc. Come datore di lavoro, coniuga l’eredità dell’eccellenza artigianale con una cultura orientata al futuro, plasmata dall’innovazione, dalla centralità del cliente e da un approccio responsabile al business. I suoi team globali operano in un ambiente che valorizza maestria artigianale, spirito imprenditoriale e collaborazione, offrendo opportunità di crescita sia all’interno di maisons iconiche sia nelle funzioni di gruppo. Richemont attrae professionisti che aspirano a contribuire a un lusso destinato a durare, preservando savoir-faire rari e contribuendo al tempo stesso a definire il futuro dell’alta manifattura.

Richemont cerca una figura Generalista delle Risorse Umane per un contratto a tempo determinato di sei mesi, a tempo pieno, a Scandicci. La persona selezionata supporterà le attività di selezione, amministrazione del personale, formazione e sviluppo, comunicazione interna, employer branding e progetti HR. L’inquadramento è previsto al 4° livello Impiegato del CCNL per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei, con una retribuzione annua lorda di 28.003,64 €.

Ruolo e responsabilità

  • Supporta la pubblicazione di annunci di lavoro su diverse piattaforme.
  • Esamina i CV e gestisce le candidature.
  • Organizza e pianifica i colloqui.
  • Supporta le attività di onboarding dei nuovi assunti.
  • Utilizza SAP per creare ordini di acquisto relativi ai servizi HR e raccoglie la documentazione dei fornitori per la creazione dei dati anagrafici nel sistema.
  • Supporta la gestione della documentazione relativa al personale, inclusi contratti, assunzioni, cessazioni e variazioni.
  • Aggiorna e mantiene i database HR e i fascicoli personali.
  • Supporta la preparazione di report e statistiche HR.
  • Aiuta a organizzare corsi di formazione interni ed esterni.
  • Monitora le presenze e gestisce la logistica della formazione.
  • Contribuisce alla creazione di materiali formativi.
  • Supporta la redazione di comunicazioni interne.
  • Contribuisce alle iniziative volte a promuovere la cultura aziendale, lo sviluppo delle persone e l’employer branding.
  • Supporta la comunicazione delle iniziative preparando presentazioni PowerPoint.
  • Partecipa attivamente a progetti HR specifici, come analisi del clima, sviluppo di policy HR e digitalizzazione dei processi.
  • Svolge ricerche e analisi sulle migliori pratiche HR del settore.

Requisiti

  • Studente in procinto di laurearsi o laureato in discipline umanistiche, economia, giurisprudenza o discipline affini, preferibilmente con specializzazione in Risorse Umane.
  • Interesse per il settore del lusso.
  • Conoscenza dell’inglese di livello B1 o superiore.
  • Buona padronanza di Excel, PowerPoint e altri strumenti per report e presentazioni.
  • Ottime capacità di scrittura.
  • Capacità di interagire in modo appropriato con diversi interlocutori, tra cui candidati, fornitori e manager.
  • Empatia e coscienziosità.
  • Organizzazione e precisione.

Competenze

SAP Excel PowerPoint

Formazione

Studente in procinto di laurearsi o laureato in discipline umanistiche, economia, giurisprudenza o discipline affini, preferibilmente con specializzazione in Risorse Umane.

Sede di lavoro

Il ruolo si svolge a Scandicci, Toscana, Italia — a pochi passi da Firenze.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 28.003,64 all'anno.

Benefit

Opportunità di formazione e sviluppo; welfare; ticket restaurant.

Cultura aziendale

Richemont promuove un ambiente di lavoro raffinato e internazionale, nel quale le sue Maisons preservano un savoir-faire d’eccezione beneficiando al contempo della forza e della prospettiva di un gruppo globale del lusso. Come datore di lavoro, valorizza la custodia di lungo periodo, la collaborazione, l’innovazione e lo sviluppo dei talenti in un contesto plasmato da heritage, creatività e standard elevati.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.

Domande frequenti

L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Richemont, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «HR Specialist», «Human Resources Coordinator», «People Operations Specialist», «HR Officer», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.

Richemont

Richemont Generalista delle Risorse Umane

Scandicci, Italia

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