Sephora Head of HR Business Partner, Retail

Informazioni su Sephora

Sephora è leader mondiale nella bellezza prestige, riconosciuta per aver ridefinito l’esperienza retail attraverso creatività, inclusività e servizio esperto. Fondata in Francia e oggi parte di LVMH, l’azienda riunisce un portafoglio eccezionale di marchi beauty con una cultura distintiva della scoperta e dell’innovazione. Come datore di lavoro, Sephora offre un ambiente dinamico e orientato al cliente, in cui i talenti sono incoraggiati ad apprendere, sperimentare e crescere nelle aree retail, digitale, merchandising, operations e nelle funzioni corporate. I suoi team sono uniti dalla passione per la bellezza, l’imprenditorialità e il senso di appartenenza, facendo di Sephora un luogo di lavoro di grande interesse per professionisti che desiderano generare impatto all’interno di un marchio internazionale in rapida evoluzione.

Ruolo e responsabilità

• Collaborare con il Direttore HR e i Regional Manager per definire la strategia annuale di payroll e headcount attraverso il Comitato Nazionale
• Identificare le esigenze di talenti, i rischi e le lacune; sviluppare ed eseguire piani completi di talent management per affrontare le carenze
• Facilitare e condurre i Talent Review e i processi di Succession Planning su tutta la business unit e le sue funzioni
• Tradurre la strategia aziendale in iniziative HR mirate a supporto dei clienti assegnati e delle aree geografiche
• Supportare i Regional Manager nello sviluppo di strategie di people management allineate con la visione aziendale e i requisiti operativi
• Definire le esigenze di recruitment in cooperazione con i Regional Manager e stabilire le appropriate strategie di selezione
• Monitorare il clima organizzativo e la salute culturale della rete retail, assicurando coerenza e equità tra i punti vendita
• Guidare i flussi di comunicazione tra Regional Manager, negozi e il Dipartimento HR; fungere da liaison chiave
• Assicurare l'aderenza alle politiche HR e coordinare le azioni disciplinari in collaborazione con i Regional Manager
• Stabilire e implementare strategie formative con il Manager di L&D; supervisionare la cascata delle iniziative di apprendimento sulle operazioni retail
• Gestire controversie di lavoro, azioni disciplinari e reclami dei dipendenti in conformità alla normativa del lavoro locale
• Promuovere attivamente le politiche, gli standard e le pratiche di salute e sicurezza sul lavoro in tutta la rete
• Incarnare e promuovere i valori Sephora; servire come ambasciatore organizzativo
• Agire come agente di change management per le trasformazioni aziendali e le iniziative organizzative

Requisiti

• Minimo 5 anni di esperienza di HR on-field, preferibilmente in operazioni retail
• Fluidità in lingua inglese; lingue aggiuntive altamente apprezzate
• Competenze dimostrate in talent management, succession planning e sviluppo organizzativo
• Forte conoscenza della normativa del lavoro italiano e della conformità normativa
• Esperienza nella gestione di team HR o nella guida di iniziative HR trasversali
• Provata capacità di guidare il cambiamento e influenzare a più livelli organizzativi

Competenze

Esperienza

Minimo 5 anni di esperienza HR on-field, preferibilmente in ambienti retail o di servizi multi-location. Esperienza dimostrata in talent management, succession planning e business partnering HR strategico con la senior leadership aziendale.

Sede di lavoro

Benefit

Offerte welfare personalizzate competitive; regali gratuiti di prodotti beauty; accesso a sconti su prodotti Sephora e LVMH; uffici moderni nel centro di Milano con aree break e di relax; convention annuale e attività di team building; smart working e orari flessibili; opportunità di sviluppo professionale e di apprendimento.

Cultura aziendale

Sephora promuove un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, in cui creatività, curiosità e passione per la bellezza sono incoraggiate a ogni livello. Come datore di lavoro, si distingue per l’attenzione all’empowerment, all’apprendimento continuo e a una cultura retail collaborativa che valorizza l’individualità e l’innovazione orientata al cliente.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.