Sephora Assistente Risorse Umane

Informazioni su Sephora

Sephora è leader mondiale nella bellezza prestige, riconosciuta per aver ridefinito l’esperienza retail attraverso creatività, inclusività e servizio esperto. Fondata in Francia e oggi parte di LVMH, l’azienda riunisce un portafoglio eccezionale di marchi beauty con una cultura distintiva della scoperta e dell’innovazione. Come datore di lavoro, Sephora offre un ambiente dinamico e orientato al cliente, in cui i talenti sono incoraggiati ad apprendere, sperimentare e crescere nelle aree retail, digitale, merchandising, operations e nelle funzioni corporate. I suoi team sono uniti dalla passione per la bellezza, l’imprenditorialità e il senso di appartenenza, facendo di Sephora un luogo di lavoro di grande interesse per professionisti che desiderano generare impatto all’interno di un marchio internazionale in rapida evoluzione.

Ruolo e responsabilità

• Supporta l’HR Business Partner della sede centrale nella traduzione delle priorità delle unità aziendali in azioni HR a breve e medio termine.
• Gestisce le attività di talent acquisition insieme ai line manager, tra cui la selezione dei CV, il coordinamento dei colloqui e il supporto nella definizione delle esigenze di assunzione.
• Supporta l’onboarding predisponendo piani insieme ai line manager e caricando i documenti necessari per il processo di assunzione.
• Mantiene la qualità dei dati nei sistemi HR e prepara report e analisi di talent acquisition e di gestione HR, inclusi organico, turnover ed engagement.
• Monitora il clima organizzativo, contribuisce a individuare potenziali criticità ambientali e supporta coerenza ed equità tra le diverse aree.
• Funge da riferimento quotidiano per la comunicazione tra i line manager e il Dipartimento HR.
• Rappresenta i valori di Sephora e ne è ambasciatrice.
• Partecipa a career day ed eventi di employer branding, rappresentando Sephora e il Gruppo LVMH.
• Supporta l’organizzazione e il coordinamento delle sessioni formative.
• Amministra e aggiorna strumenti e programmi per i talenti, tra cui RISE LVMH, LVMH Talent e My Sephora Career (MSC – SAP SuccessFactors).
• Supporta il rispetto dei requisiti di salute e sicurezza.
• Collabora al coordinamento della manutenzione e delle riparazioni di attrezzature e strutture insieme a fornitori e partner.
• Supporta i servizi amministrativi e operativi relativi alle strutture, tra cui reception, sicurezza, pulizia, catering, smaltimento dei rifiuti e parcheggio.
• È il riferimento operativo per le richieste relative alla flotta e ai servizi correlati; si interfaccia con i fornitori di leasing per guasti, manutenzione e ordini di auto e mantiene la relativa reportistica.
• Supporta l’HR Business Partner della sede centrale nel monitoraggio dei costi e della documentazione relativi alle strutture.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Amministrazione aziendale o disciplina correlata.
• 1–2 anni di esperienza in un ruolo HR, ad esempio come HR Generalist, Junior HR Specialist o HR Assistant.
• Esperienza con software HR, come SuccessFactors, e strumenti di collaborazione.
• Padronanza di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Conoscenza pratica ed esperienza diretta nell’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale generativa, tra cui Copilot e Gemini, per ottimizzare i flussi di lavoro HR, redigere comunicazioni e migliorare l’efficienza delle attività amministrative quotidiane.
• Eccellenti capacità relazionali, organizzative e analitiche.
• Ottima conoscenza scritta e parlata dell’inglese e dell’italiano.
• Integrità, flessibilità e approccio proattivo e orientato alle soluzioni.

Competenze

Esperienza

1–2 anni di esperienza in un ruolo HR, ad esempio come HR Generalist, Junior HR Specialist o HR Assistant.

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Amministrazione aziendale o disciplina correlata.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 30.000 all'anno.

Benefit

Benefit in conformità alle politiche aziendali, in aggiunta a quelli previsti dalla legge; uffici moderni con aree pausa e relax; attività organizzate, tra cui convention annuale e team building; lavoro agile e orari flessibili; pacchetti welfare personalizzati; omaggi di prodotti di bellezza; sconti sui prodotti Sephora e LVMH; iniziative di impatto sociale e ambientale organizzate dal comitato Sephora Stands.

Cultura aziendale

Sephora promuove un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, in cui creatività, curiosità e passione per la bellezza sono incoraggiate a ogni livello. Come datore di lavoro, si distingue per l’attenzione all’empowerment, all’apprendimento continuo e a una cultura retail collaborativa che valorizza l’individualità e l’innovazione orientata al cliente.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.