Swatch Group Stagista Risorse Umane
- Area
- Risorse umane, persone e cultura
- Settore
- Alta orologeria
- Pubblicata
- 19 set 2026
Informazioni su Swatch Group
Swatch Group si afferma come uno dei principali gruppi orologieri al mondo, unendo l’eccellenza industriale svizzera a un portafoglio di maison di rilievo che abbracciano design accessibile, orologeria di prestigio e arte delle grandi complicazioni. In qualità di datore di lavoro, il Group offre un contesto integrato in modo peculiare, dalla ricerca, produzione e sviluppo dei movimenti alla gestione dei brand, al retail e alle operazioni globali. Radicato a Biel/Bienne e presente in tutto il mondo, valorizza padronanza tecnica, curiosità creativa e impegno di lungo periodo. I dipendenti contribuiscono a una cultura in cui heritage, innovazione, precisione ed energia imprenditoriale convergono, sostenendo brand iconici e al tempo stesso plasmando il futuro dell’orologeria svizzera sulla scena internazionale.
Posizione di Stagista HR presso The Swatch Group a Milano — supporta recruiting, attività amministrative e progetti HR con rimborso spese.
Ruolo e responsabilità
- Supportare il processo di recruiting retail creando e pubblicando annunci di lavoro, effettuando lo screening dei CV, conducendo colloqui di selezione e presentando i candidati qualificati ai direttori dei negozi
- Garantire l'esecuzione accurata e tempestiva delle attività HR assegnate collaborando con le funzioni interne del brand e i membri del team HR
- Svolgere compiti amministrativi e generare report per supportare le operazioni HR
- Elaborare dati e creare presentazioni per l'utilizzo del team e il supporto alle decisioni
- Partecipare a iniziative e progetti HR specifici come identificati dalla figura di mentorship assegnata
Requisiti
- Laurea in giurisprudenza, discipline umanistiche o economia
- Competenza completa della suite MS Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Forti capacità organizzative con abilità nel gestire molteplici incarichi con precisione e proattività
- Discrezione e riservatezza dimostrate nel trattamento di informazioni personali sensibili
- Mentalità orientata ai risultati con capacità di problem-solving
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
- Flessibilità, adattabilità e disponibilità ad abbracciare il cambiamento
- Conoscenze di base dei processi di recruiting e selezione sono vantaggiose
Competenze
Esperienza
La posizione è destinata a persone con formazione accademica in discipline legate alle Risorse Umane che cercano un'esperienza pratica nel settore delle risorse umane all'interno di un ambiente di lusso di produzione e retail di orologi. L'esperienza precedente in recruiting o HR non è richiesta ma rafforzerebbe la candidatura.
Formazione
Laurea triennale in giurisprudenza, discipline umanistiche o economia richiesta.
Sede di lavoro
Il ruolo si svolge a Milano, Lombardia, Italia.
Benefit
Rimborso spese di €600 fornito.
Cultura aziendale
Swatch Group offre un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale, radicato nella precisione svizzera, nella creatività e in una profonda passione per l’orologeria. In qualità di datore di lavoro, riunisce savoir-faire artigianale, competenza industriale e diversità di brand, offrendo ai team l’opportunità di contribuire sia a maison iconiche, custodi di un importante patrimonio, sia a un’innovazione orientata al futuro.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Swatch Group, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «HR Assistant», «Human Resources Trainee», «Recruiting Coordinator», «HR Specialist Trainee», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.