TAG Heuer Retail Specialist
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- Contratto
- Tempo pieno
- Livello di anzianità
- Junior
- Retribuzione
- 30.000 €/anno
- Area
- Retail e gestione delle boutique
- Settore
- Alta orologeria
- Pubblicata
- 23 set 2026
Informazioni su TAG Heuer
Fondata nel 1860 a Saint-Imier, in Svizzera, TAG Heuer si colloca all’incrocio tra orologeria avant-garde, ingegneria di precisione e performance sportiva. Come datore di lavoro, la Maison offre un ambiente dinamico in cui patrimonio e innovazione orientano ogni funzione, dalla manifattura e dal design al retail, al marketing e alla trasformazione digitale. I suoi team contribuiscono a un brand rinomato per i cronografi, le partnership nel motorsport e uno spirito audace di performance sotto pressione. TAG Heuer ricerca professionisti appassionati e agili, che attribuiscano valore all’eccellenza tecnica, all’energia imprenditoriale e all’ambizione collaborativa, offrendo opportunità di crescita all’interno di una Maison globale del lusso plasmata dal savoir-faire svizzero e da uno slancio contemporaneo.
TAG Heuer ricerca uno Specialista Retail per gestire le attivazioni commerciali, coordinare le operazioni quotidiane del negozio e ottimizzare la gestione dei clienti a Milano. Il candidato selezionato supervisioner à l'amministrazione del sistema CRM, svilupperà ed eseguirà programmi di attivazione retail, manterrà gli standard di visual merchandising e supporterà il monitoraggio e la reportistica delle vendite, riportando al Retail Manager in un ruolo ibrido che combina operazioni pratiche con iniziative strategiche di clienteling.
Ruolo e responsabilità
- Amministrare e ottimizzare il sistema CRM, garantendo l'accuratezza e l'integrità dei dati fornendo supporto e formazione ai colleghi del team
- Analizzare i dati dei clienti per identificare tendenze, segmentare i pubblici e sviluppare/eseguire campagne CRM mirate con monitoraggio delle prestazioni e insights actionable
- Collaborare con i team di marketing e boutique per allineare le strategie CRM agli obiettivi aziendali e ai standard del brand
- Sviluppare ed eseguire programmi di attivazione retail allineati agli obiettivi aziendali, gestendo la logistica degli eventi, il controllo dell'inventario e il coordinamento dell'allestimento
- Stabilire partnership con brand o organizzazioni complementari per potenziare i programmi di attivazione e ampliare la portata del pubblico
- Tracciare e analizzare le prestazioni dell'attivazione, preparare report e raccogliere feedback dei clienti per il miglioramento continuo
- Supportare le operazioni quotidiane del negozio incluse le transazioni POS, la conformità alle policy e i compiti amministrativi
- Mantenere gli standard di visual merchandising in collaborazione con il Team Marketing, assicurando vetrinizzazioni attraenti e allestimenti delle finestre
- Preparare report sulle vendite e tracciare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per informare le decisioni operative
Requisiti
- Laurea universitaria
- Minimo 3 anni di esperienza professionale nel retail, sales, boutique management o ambienti di formazione
- Competenza nel sistema CRM Salesforce
- Competenza avanzata in Microsoft Excel
- Fluenza sia in italiano che in inglese
- Forti capacità interpersonali e di relationship-building
- Mentalità analitica con approccio alle decisioni data-driven
- Dimostrate competenze organizzative e capacità di gestire molteplici progetti simultaneamente
Competenze
Esperienza
Minimo 3 anni di esperienza professionale nel retail, sales, boutique management o ruoli di formazione. L'esperienza field-based nel retail o nelle sales è vantaggiosa.
Formazione
Laurea universitaria richiesta.
Sede di lavoro
Questa posizione ha sede a Milano, Lombardia, Italia.
Retribuzione
La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 30.000 all'anno.
Benefit
Partecipazione a un programma di bonus discrezionale basato sulle prestazioni individuali e/o aziendali; benefici statutari in conformità al contratto collettivo nazionale italiano (CCNL Commercio e Terziario); benefici aziendali aggiuntivi disponibili secondo le policy vigenti.
Cultura aziendale
TAG Heuer promuove una cultura orientata alla performance, in cui precisione, innovazione e pensiero avant-garde guidano sia la maestria artigianale sia il lavoro di squadra. Come datore di lavoro, la Maison valorizza lo spirito imprenditoriale, la collaborazione e la passione per superare i confini, offrendo un ambiente dinamico plasmato dall’eccellenza svizzera e da un forte legame con lo sport e il lifestyle.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come TAG Heuer, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «Retail Operations Associate», «Client Activation Specialist», «Sales Operations Coordinator», «Retail Support Manager», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.