Tod's Senior HR Business Partner
- Retribuzione
- 55.000–65.000 €/anno
- Area
- Risorse umane, persone e cultura
- Settore
- Arredamento e complementi d'arredo di lusso
- Pubblicata
- 30 set 2026
TOD'S Group cerca Senior HR Business Partner in Italia. Guida le operazioni HR, il reclutamento e la strategia people. €55K–€65K annui.
Ruolo e responsabilità
- Gestire il processo di reclutamento completo in collaborazione con il team di Talent Acquisition, supportando i manager nell'identificazione e attrazione di candidati di eccellenza a tutti i livelli organizzativi e funzioni
- Assicurare una gestione efficace e l'organizzazione dell'area business HR, supervisionando l'esecuzione delle attività HR e il raggiungimento degli obiettivi assegnati
- Supportare iniziative di change management e sviluppo organizzativo, implementando le politiche aziendali mentre gestisce i budget dei costi del lavoro, i sistemi di gestione delle performance e i principi basati sul merito
- Fornire consulenza specialistica e supporto su materie di diritto del lavoro, garantendo la corretta applicazione della normativa applicabile e delle politiche aziendali
- Sviluppare e mantenere relazioni efficaci con stakeholder interni ed esterni, inclusi medici competenti, associazioni imprenditoriali, funzioni HR, dipartimenti corporate e consulenti legali per favorire la collaborazione e l'allineamento sugli obiettivi di business
Requisiti
- Laurea in Economia, Diritto o discipline correlate
- Minimo 6–7 anni di esperienza professionale come HR Business Partner o HR Generalist in contesti organizzativi strutturati
- Solida conoscenza dei processi di reclutamento, della progettazione organizzativa e del diritto del lavoro
- Forti capacità di negoziazione e sviluppo delle persone con solida orientazione al problem-solving e focus al raggiungimento degli obiettivi
- Eccellenti competenze di relationship management e capacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder diversi
Competenze
Esperienza
Minimo 6–7 anni in un ruolo di HR Business Partner o HR Generalist all'interno di ambienti organizzativi strutturati e complessi. Expertise comprovata nella gestione a ciclo completo del reclutamento, nella progettazione organizzativa, nella conformità al diritto del lavoro, nella gestione delle performance e nella partnership strategica HR di business.
Formazione
Laurea in Economia, Diritto o discipline correlate
Sede di lavoro
Il ruolo si svolge a Roma, Lazio, Italia.
Retribuzione
La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 55.000 e EUR 65.000 all'anno.
Benefit
Mensa aziendale, programmi di welfare, assicurazione sanitaria
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Tod's, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «HR Business Partner», «Senior HR Consultant», «People Operations Manager», «HR Strategic Partner», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.