- Contratto
- Tempo pieno
- Livello di anzianità
- Junior
- Area
- Risorse umane, persone e cultura
- Settore
- Moda, abbigliamento e pelletteria
- Pubblicata
- 23 ott 2026
Informazioni su Valentino
Fondata a Roma nel 1960 da Valentino Garavani e Giancarlo Giammetti, Valentino è una maison italiana del lusso che si distingue per la sua tradizione nell’alta moda, l’eleganza espressiva e l’eccezionale maestria artigianale. Dall’alta moda al prêt-à-porter, dalla pelletteria agli accessori, la Maison coniuga sapere artigianale e ambizione creativa contemporanea. Come datore di lavoro, Valentino offre un contesto professionale in cui il design, la maestria degli atelier, il merchandising, il retail e le funzioni aziendali contribuiscono a un’identità riconosciuta in tutto il mondo. I suoi team traducono una ricca eredità romana in collezioni ed esperienze per la clientela, rendendo la maison un ambiente di particolare interesse per i professionisti attratti dal dialogo tra patrimonio culturale, precisione esecutiva ed espressioni del lusso in continua evoluzione.
Valentino è alla ricerca di uno Specialista HR digitale che supporti l’implementazione, i test e il lancio della piattaforma globale Workday HCM, contribuendo successivamente allo sviluppo continuo dell’ecosistema HRIS e della più ampia roadmap Digital HR. Il ruolo prevede la collaborazione con i team HR globali e i partner di implementazione e comprende reporting e analytics HR, qualità, migrazione e convalida dei dati, con possibilità di contribuire ad attività di AI, automazione e innovazione digitale. La posizione è inquadrata nel CCNL Tessile Industria; tra i benefit figurano lo smart working e i buoni pasto.
Ruolo e responsabilità
- Contribuisce all’implementazione, configurazione e test di Workday per supportare il lancio della piattaforma globale HCM.
- Supporta l’evoluzione e il miglioramento continuo dell’ecosistema HRIS, traducendo le esigenze HR e aziendali in soluzioni digitali.
- Sviluppa e potenzia il reporting e gli analytics HR, trasformando i dati HR in informazioni utili.
- Supporta le attività di qualità, migrazione, convalida e riconciliazione dei dati HR.
- Analizza problemi di sistema, dati e processi e collabora con i team interni e i partner di implementazione per individuare soluzioni.
- Collabora con la comunità HR globale, i colleghi Digital HR e i partner esterni.
- Contribuisce durante il go-live e la fase di hypercare, assumendo progressivamente la responsabilità della piattaforma e della sua evoluzione.
Requisiti
- Esperienza pratica con Workday HCM, inclusi implementazione, configurazione e test.
- Esperienza o solida esposizione a Workday Reporting & Analytics.
- È considerata un plus l’esperienza in diverse aree funzionali Workday, come Core HCM, Compensation, Learning o Planning.
- Solide capacità analitiche e di problem solving, con un approccio pragmatico e operativo.
- Buona conoscenza dell’inglese e sicurezza nel lavorare in un contesto internazionale.
- Adattabilità, capacità di collaborazione, curiosità, autonomia e interesse per la tecnologia HR.
- Flessibilità durante il periodo cruciale di fine anno e preparazione al go-live; è preferibile la disponibilità immediata o con breve preavviso.
Competenze
Esperienza
Da 1 a 3 anni di esperienza pratica con Workday, idealmente presso un’organizzazione internazionale, una società di consulenza o in un contesto di implementazione Workday.
Sede di lavoro
Questa posizione ha sede a Milano, Lombardia, Italia.
Scopra le offerte di lavoro in Lombardia o in Italia.
Benefit
Modalità di smart working e buoni pasto, oltre ai benefit e alle iniziative previsti dal CCNL applicabile e dalla legge, secondo le politiche aziendali.
Cultura aziendale
La cultura del lavoro di Valentino affonda le radici nella tradizione romana dell’alta moda e coniuga espressione creativa, rigore artigianale e scrupolosa cura del dettaglio. Il suo ambiente professionale riunisce competenze nel design, nel lavoro d’atelier e nella gestione d’impresa, accomunate dall’ambizione di interpretare l’identità distintiva della Maison attraverso una visione contemporanea del lusso.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Valentino, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «HRIS Specialist», «HR Technology Specialist», «Workday Specialist», «Digital Human Resources Specialist», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.