Valentino Direttore delle applicazioni aziendali IT

Informazioni su Valentino

Fondata a Roma nel 1960 da Valentino Garavani e Giancarlo Giammetti, Valentino è una maison italiana del lusso che si distingue per la sua tradizione nell’alta moda, l’eleganza espressiva e l’eccezionale maestria artigianale. Dall’alta moda al prêt-à-porter, dalla pelletteria agli accessori, la Maison coniuga sapere artigianale e ambizione creativa contemporanea. Come datore di lavoro, Valentino offre un contesto professionale in cui il design, la maestria degli atelier, il merchandising, il retail e le funzioni aziendali contribuiscono a un’identità riconosciuta in tutto il mondo. I suoi team traducono una ricca eredità romana in collezioni ed esperienze per la clientela, rendendo la maison un ambiente di particolare interesse per i professionisti attratti dal dialogo tra patrimonio culturale, precisione esecutiva ed espressioni del lusso in continua evoluzione.

Ruolo e responsabilità

• Guidare la delivery end-to-end di un portafoglio di progetti, dai requisiti aziendali fino alla stabilità operativa.
• Tradurre le priorità aziendali in roadmap chiare, bilanciando trasformazione e attività ordinarie.
• Governare perimetro, budget, risorse, rischi e dipendenze tra progetti.
• Fornire aggiornamenti trasparenti sullo stato e segnalare tempestivamente rischi critici e decisioni.
• Assumere la responsabilità di stabilità, scalabilità ed evoluzione delle applicazioni in perimetro, con SAP al centro.
• Guidare programmi di migrazione e implementazione SAP, inclusa la stabilizzazione successiva (S/4HANA, RISE).
• Governare le richieste correttive ed evolutive nel rispetto della coerenza architetturale e della capacità disponibile.
• Garantire l’integrazione end-to-end tra ERP, WMS, 3PL, planning, PLM, RFID e BW.
• Agire come partner tecnologico dei responsabili di Logistica, Supply Chain, Operations e Vendite.
• Applicare competenze di processo per riprogettare e semplificare i flussi end-to-end, non soltanto i sistemi.
• Garantire processi e soluzioni coerenti tra i canali retail e wholesale e le diverse aree geografiche.
• Governare system integrator, partner tecnologici e fornitori AMS in termini di delivery, qualità e SLA.
• Contribuire a contratti e Statement of Work insieme al Procurement.
• Costruire partnership esigenti, con responsabilità chiare sui risultati di business.
• Guidare e sviluppare una grande organizzazione multidisciplinare composta da domain lead, manager e project manager.
• Definire responsabilità chiare e allocare le risorse tra programmi, progetti e operations.
• Ridurre le dipendenze da persone chiave e rafforzare successione e resilienza.
• Promuovere una cultura di responsabilità, esecuzione e miglioramento continuo.

Requisiti

• Oltre 15 anni di esperienza in IT, inclusa una significativa esperienza di leadership senior nelle applicazioni aziendali in organizzazioni complesse e internazionali.
• Comprovata esperienza nella guida di grandi team multidisciplinari, inclusi manager e domain lead.
• Approfondita esperienza SAP, inclusa la delivery end-to-end di almeno un grande programma di migrazione o implementazione, idealmente S/4HANA.
• Solide competenze di processo in Supply Chain, Logistica/WMS/3PL, Order Management e Vendite nei canali retail e wholesale.
• Eccellenti capacità di gestione di programmi e portafogli di iniziative concomitanti e critiche per il business.
• Solida esperienza nella governance di system integrator, partner tecnologici e AMS.
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese.
• È considerata un plus un’esperienza nei settori fashion, lusso, retail o beni di consumo.
• È considerata un plus un’esperienza di Supply Chain Planning, inclusi allocazione e riassortimento.
• È considerata un plus l’esposizione a soluzioni RFID e SAP BW o alla reportistica operativa.
• È considerata un plus l’esperienza in migrazioni di magazzini o cambiamenti di reti 3PL in contesti internazionali.
• Dimostra capacità esecutive, traducendo la strategia in piani concreti, anticipando le criticità di delivery e guidando il recupero.
• Dimostra orientamento al business e ai processi, comprendendo il funzionamento aziendale oltre la tecnologia.
• Influenza gli stakeholder con credibilità nei confronti dei senior executive e capacità di confrontarsi in modo costruttivo con business, IT e partner.
• Prende decisioni definendo le priorità in presenza di risorse limitate e assumendosi la responsabilità dei risultati.
• Sviluppa le persone facendo coaching ai manager e rafforzando le competenze interne.
• Unisce visione strategica e approccio operativo, passando con disinvoltura dalla visione ai dettagli operativi.

Competenze

Esperienza

Oltre 15 anni di esperienza in IT, con una significativa esperienza di leadership senior nelle applicazioni aziendali; almeno un grande programma di migrazione o implementazione SAP realizzato end-to-end.

Benefit

Assicurazione sanitaria, modalità di smart working e buoni pasto, oltre ai benefit previsti dal CCNL applicabile e dalla legge, secondo le policy aziendali.

Cultura aziendale

La cultura del lavoro di Valentino affonda le radici nella tradizione romana dell’alta moda e coniuga espressione creativa, rigore artigianale e scrupolosa cura del dettaglio. Il suo ambiente professionale riunisce competenze nel design, nel lavoro d’atelier e nella gestione d’impresa, accomunate dall’ambizione di interpretare l’identità distintiva della Maison attraverso una visione contemporanea del lusso.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.