- Contratto
- Tempo pieno
- Livello di anzianità
- Manager
- Retribuzione
- 50.000–60.000 €/anno
- Area
- Retail e gestione delle boutique
- Settore
- Alta gioielleria
- Pubblicata
- 20 ott 2026
Informazioni su Van Cleef & Arpels
Fondata nel 1906 in Place Vendôme, Van Cleef & Arpels è una Maison di Alta Gioielleria rinomata per la sua creatività poetica, il savoir-faire d’eccezione e una duratura cultura della trasmissione. In quanto datore di lavoro, la Maison offre un ambiente raffinato in cui artigiani, designer, esperti retail e team corporate contribuiscono a creazioni che uniscono maestria tecnica, emozione e meraviglia. Guidata dall’eccellenza, dalla discrezione e da un profondo rispetto per il patrimonio, Van Cleef & Arpels incoraggia collaborazione, curiosità e apprendimento continuo in tutta la sua rete internazionale. I collaboratori entrano a far parte di una Maison in cui l’artigianalità è celebrata, le relazioni con i clienti sono coltivate con eleganza e ogni percorso professionale può contribuire a preservare e rinnovare un’eredità straordinaria.
Van Cleef & Arpels cerca un Vice responsabile di boutique a Milano per promuovere le vendite e l’esperienza cliente, supportare la guida del team e supervisionare le attività della boutique, il clienteling e la rendicontazione dei risultati. Il ruolo è a tempo pieno, regolato dal CCNL Commercio, con una retribuzione compresa tra €50.000 e €60.000, piano di bonus annuale, commissioni, buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorativa e welfare.
Ruolo e responsabilità
- Incrementa il fatturato massimizzando le vendite e rafforzando la fidelizzazione della clientela, offrendo un’esperienza cliente in linea con gli standard della Maison.
- Supervisiona la presentazione dei prodotti, gestisce le contestazioni della clientela e gli ordini speciali, coordinandosi con i reparti operativi per garantirne l’esecuzione.
- Supporta il Boutique Manager nella guida e nello sviluppo del team, promuove un ambiente di lavoro positivo, gestisce i turni e assicura una presenza costante sul piano vendita.
- Attua e monitora le strategie di clienteling, inclusi gli obiettivi di sviluppo della clientela, l’omaggio di regali e l’uso efficace degli strumenti di supporto alle vendite.
- Gestisce le attività finanziarie, amministrative e di audit della boutique, incluse le transazioni di cassa, il controllo delle scorte, gli inventari e le attività di assistenza post-vendita.
- Garantisce il rispetto delle pratiche e delle procedure aziendali, cura la gestione generale degli spazi e si interfaccia con i servizi di supporto della Maison e del Gruppo.
- Analizza i risultati commerciali e finanziari, prepara report settimanali e contribuisce al piano aziendale.
Requisiti
- Precedente esperienza nel retail di lusso, preferibilmente nella gioielleria fine o in prodotti di alta gamma, con forte attenzione alle vendite e al servizio clienti.
- Comprovate capacità di leadership e gestione del team, con la capacità di supportare, motivare e sviluppare le persone.
- Solida conoscenza ed esperienza comprovata nel clienteling.
- Eccellenti capacità organizzative, amministrative e analitiche, con competenze nella gestione finanziaria e delle scorte.
- Grande attenzione ai dettagli e capacità di gestire più attività contemporaneamente e stabilire le priorità in modo efficace.
- Capacità di instaurare e mantenere rapporti efficaci con la clientela, conquistandone la fiducia e il rispetto.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese.
Competenze
Esperienza
Precedente esperienza nel retail di lusso, preferibilmente nella gioielleria fine o in prodotti di alta gamma.
Sede di lavoro
La persona selezionata lavorerà a Milano, Lombardia, Italia.
Scopra le offerte di lavoro in Lombardia o in Italia.
Retribuzione
La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 50.000 e EUR 60.000 all'anno.
Benefit
Piano di bonus annuale; schema provvigionale; buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorativa; welfare; formazione sulla storia, il savoir-faire e le creazioni della Maison.
Cultura aziendale
Van Cleef & Arpels coltiva una cultura del lavoro raffinata e collaborativa, radicata in una manifattura d’eccezione, nella creatività e nella trasmissione del savoir-faire. In quanto datore di lavoro, la Maison valorizza curiosità, precisione ed eccellenza collettiva, offrendo un ambiente in cui i collaboratori contribuiscono a creazioni senza tempo, nel profondo rispetto del patrimonio, della bellezza e dell’esperienza del cliente.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Van Cleef & Arpels, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «Assistant Boutique Manager», «Deputy Store Manager», «Assistant Store Manager», «Boutique Operations Manager», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.
