Yves Saint Laurent Responsabile di reparto

Informazioni su Yves Saint Laurent

Yves Saint Laurent si afferma come una delle maison più influenti della moda, riconosciuta per aver ridefinito l’eleganza contemporanea attraverso audacia, precisione e intelligenza culturale. In qualità di datore di lavoro, la Maison offre un ambiente dinamico in cui heritage e innovazione si incontrano, invitando i talenti a contribuire a un’eredità plasmata da creatività, savoir-faire e uno spirito distintamente parigino. I collaboratori sono incoraggiati a perseguire l’eccellenza nel design, nel retail, nel merchandising, nella comunicazione e nelle funzioni corporate, all’interno di una cultura che valorizza individualità, rigore e visione orientata al futuro. Entrare in Yves Saint Laurent significa partecipare alla continua evoluzione di un brand iconico la cui influenza si estende ben oltre la moda.

Ruolo e responsabilità

• Promuove il coinvolgimento dei clienti con il brand per raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati al reparto.
• Rappresenta l’azienda e promuove le vendite nel rispetto delle politiche del Direttore e dell’Assistant Director del negozio.
• Guida, motiva e forma il team del reparto; sviluppa il personale e ne assicura il raggiungimento degli obiettivi e dei compiti assegnati.
• Acquisisce, sviluppa e fidelizza i clienti.
• Attua i piani d’azione definiti con la sede centrale e il Direttore del negozio, assicurandone il seguito a livello di negozio.
• Fornisce feedback e report pertinenti e di alta qualità all’Assistant Store Director, allo Store Director o al personale.
• Crea e mantiene un ambiente di lavoro positivo e motivante.
• Motiva e stimola quotidianamente il team del reparto.
• Promuove la cultura del brand all’interno e all’esterno dell’azienda.
• Costruisce una rete di persone influenti nel settore del lusso locale e internazionale per favorire la fidelizzazione, in particolare dei top client e dei VIP.
• Assicura che l’atmosfera del negozio rispecchi l’immagine del brand.
• Assicura che i processi rispettino i requisiti legali, di sicurezza, interni, di sostenibilità, HR e di organizzazione delle scorte.
• Rivede i processi esistenti per migliorare l’efficienza e l’efficacia del reparto.

Requisiti

• Disponibilità a partecipare a un progetto innovativo.
• Sensibilità per il prodotto, solida conoscenza del mercato e delle tendenze della moda e buona cultura generale.
• Significativa esperienza nella vendita di beni di lusso o nel retail, con un portafoglio clienti.
• Esperienza manageriale, inclusa la capacità di fornire feedback costruttivi e diretti e di guidare il team verso il successo.
• Elevata attenzione all’esperienza e alla fidelizzazione dei clienti.
• Precisione e capacità organizzative.
• Capacità di organizzare e stabilire le priorità in base alle esigenze aziendali.
• Adattabilità, apertura, capacità di ascolto e curiosità.
• Elevata disponibilità e prontezza di risposta.
• Sensibilità per il prodotto e la moda.
• Eccellenti capacità interpersonali e passione per un servizio clienti eccellente.
• Atteggiamento positivo e volontà di imparare e migliorare.

Competenze

Esperienza

Significativa esperienza nella vendita di beni di lusso o nel retail, con un portafoglio clienti; esperienza manageriale.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 45.000 all'anno.

Benefit

Accesso agli incentivi di vendita secondo la policy aziendale; ulteriori benefit e iniziative in linea con le policy aziendali, oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e dalla legge.

Cultura aziendale

Yves Saint Laurent promuove un ambiente di lavoro audace, creativo e dal ritmo sostenuto, in cui i team sono incoraggiati a mettere in discussione le convenzioni preservando al contempo l’eredità di eleganza e modernità della Maison. In qualità di datore di lavoro, valorizza visione artistica, collaborazione ed eccellenza, offrendo un contesto nel quale i talenti possono contribuire a un brand del lusso di influenza globale, animato da un inconfondibile spirito parigino.

Informazioni su Cerulean

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