Yves Saint Laurent Responsabile della Pianificazione della Produzione
- Retribuzione
- €55,000/year
- Area
- Manufacturing, Artisanal & Industrial Operations
- Settore
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Pubblicata
- 29 lug 2026
Informazioni su Yves Saint Laurent
Yves Saint Laurent si afferma come una delle maison più influenti della moda, riconosciuta per aver ridefinito l’eleganza contemporanea attraverso audacia, precisione e intelligenza culturale. In qualità di datore di lavoro, la Maison offre un ambiente dinamico in cui heritage e innovazione si incontrano, invitando i talenti a contribuire a un’eredità plasmata da creatività, savoir-faire e uno spirito distintamente parigino. I collaboratori sono incoraggiati a perseguire l’eccellenza nel design, nel retail, nel merchandising, nella comunicazione e nelle funzioni corporate, all’interno di una cultura che valorizza individualità, rigore e visione orientata al futuro. Entrare in Yves Saint Laurent significa partecipare alla continua evoluzione di un brand iconico la cui influenza si estende ben oltre la moda.
Responsabile della Pianificazione della Produzione Saint Laurent a Vigonza, Italia. Guida la pianificazione e il coordinamento della produzione calzaturiera interna. Stipendio competitivo da €55.000 più benefit.
Ruolo e responsabilità
- Pianificare e garantire la consegna dei prodotti calzaturieri finiti secondo le date commerciali e di produzione definite nel calendario di produzione assegnato all'atelier
- Monitorare lo stato dell'avanzamento della produzione interna e implementare le misure correttive necessarie in caso di ritardi o difetti
- Supervisionare e pianificare le attività di lavorazione nei reparti di produzione interna, inclusi orlatura e taglio, rilegatura, montaggio e finitura
- Garantire un adeguato rifornimento di scorte per supportare le operazioni coerenti dei reparti
- Generare e gestire liste di prelievo dei materiali e condurre analisi dei componenti mancanti
- Condurre un'analisi dettagliata dei materiali mancanti necessari per l'avvio della produzione interna, in particolare per i reparti di orlatura e taglio
- Fornire report sulle metriche di prestazione dei reparti di produzione interna e sui tassi di utilizzo della capacità
- Collaborare con altri team della Catena di Fornitura Industriale, inclusi Approvvigionamento, Pianificazione della Produzione Esterna, Magazzino e i responsabili dei reparti di produzione
- Coordinare, motivare e supervisionare le risorse del team, assicurando lo sviluppo professionale e l'avanzamento delle competenze dei collaboratori diretti
Requisiti
- Laurea in Economia, Ingegneria o disciplina correlata
- Minimo 10 anni di esperienza precedente in ruoli simili che includano pianificazione della produzione e avanzamento, preferibilmente nella produzione calzaturiera
- Esperienza provata nella gestione del team e del personale
- Competenza avanzata con la suite Microsoft Office, in particolare Excel
- Conoscenza del sistema ERP STEALTH (ST3k) preferita
- Forti capacità di analisi e gestione dei dati
- Mentalità proattiva con iniziativa dimostrata
- Capacità di leadership e competenze di motivazione del team
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico e veloce
Competenze
Esperienza
Minimo 10 anni di esperienza professionale nella pianificazione della produzione, programmazione e ruoli di avanzamento, preferibilmente nel settore calzaturiero o della manifattura di beni di lusso. Esperienza dimostrata nella guida di team e nella gestione del personale in più reparti di produzione.
Formazione
Laurea in Economia, Ingegneria o disciplina tecnica o commerciale strettamente correlata.
Sede di lavoro
Questa posizione ha sede a Vigonza, Veneto, Italy, a breve distanza da Padua.
Retribuzione
The base compensation for this position is EUR 55,000 per annum.
Benefit
Bonus variabile annuale, benefit welfare, mensa aziendale, modalità di lavoro flessibili secondo le politiche aziendali. Assunzione soggetta al contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL) dell'industria calzaturiera.
Cultura aziendale
Yves Saint Laurent promuove un ambiente di lavoro audace, creativo e dal ritmo sostenuto, in cui i team sono incoraggiati a mettere in discussione le convenzioni preservando al contempo l’eredità di eleganza e modernità della Maison. In qualità di datore di lavoro, valorizza visione artistica, collaborazione ed eccellenza, offrendo un contesto nel quale i talenti possono contribuire a un brand del lusso di influenza globale, animato da un inconfondibile spirito parigino.
Informazioni su Cerulean
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Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Yves Saint Laurent, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «Internal Production Planning Coordinator», «Production Scheduling Supervisor», «Manufacturing Logistics Manager», «Production Control Specialist», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.