Yves Saint Laurent Direttore di negozio

Informazioni su Yves Saint Laurent

Yves Saint Laurent si afferma come una delle maison più influenti della moda, riconosciuta per aver ridefinito l’eleganza contemporanea attraverso audacia, precisione e intelligenza culturale. In qualità di datore di lavoro, la Maison offre un ambiente dinamico in cui heritage e innovazione si incontrano, invitando i talenti a contribuire a un’eredità plasmata da creatività, savoir-faire e uno spirito distintamente parigino. I collaboratori sono incoraggiati a perseguire l’eccellenza nel design, nel retail, nel merchandising, nella comunicazione e nelle funzioni corporate, all’interno di una cultura che valorizza individualità, rigore e visione orientata al futuro. Entrare in Yves Saint Laurent significa partecipare alla continua evoluzione di un brand iconico la cui influenza si estende ben oltre la moda.

Ruolo e responsabilità

• Promuove il coinvolgimento dei clienti nel brand e la loro fidelizzazione per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Individua, attrae, seleziona, sviluppa e trattiene i talenti, seguendo le indicazioni della sede centrale e promuovendo una cultura positiva in negozio.
• Favorisce la crescita professionale e la formazione del personale attraverso il coaching.
• Definisce obiettivi quantitativi e qualitativi e ne assicura il raggiungimento.
• Analizza i risultati, verifica le attività giornaliere, settimanali e mensili e conduce valutazioni annuali dei KPI.
• Dimostra capacità di leadership nelle vendite con una presenza attiva sul piano vendita.
• Mantiene una forte attenzione all’esperienza e alla fidelizzazione dei clienti.
• Gestisce le attività di inventario e i relativi risultati in collaborazione con le Operations del Back Office.
• Assicura che i processi rispettino i requisiti legali, di sicurezza, interni, di sostenibilità e HR, nonché gli standard di organizzazione delle scorte.
• Mantiene gli standard qualitativi richiesti dal brand.

Requisiti

• Esperienza significativa nella vendita di beni di lusso o nel retail.
• 4–6 anni di esperienza di successo in una posizione manageriale nel retail.
• Esperienza nella gestione di un team di almeno 10 persone.
• Laurea preferenziale.
• La conoscenza della rendicontazione delle spese tramite Concur costituisce un plus.

Competenze

Esperienza

Esperienza significativa nella vendita di beni di lusso o nel retail; 4–6 anni di esperienza di successo nella gestione retail; esperienza nella gestione di un team di almeno 10 persone.

Formazione

Laurea preferenziale.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 65.000 all'anno.

Benefit

Ulteriori benefit e iniziative secondo le politiche aziendali, oltre a quelli previsti dal CCNL applicabile e dalla legge.

Cultura aziendale

Yves Saint Laurent promuove un ambiente di lavoro audace, creativo e dal ritmo sostenuto, in cui i team sono incoraggiati a mettere in discussione le convenzioni preservando al contempo l’eredità di eleganza e modernità della Maison. In qualità di datore di lavoro, valorizza visione artistica, collaborazione ed eccellenza, offrendo un contesto nel quale i talenti possono contribuire a un brand del lusso di influenza globale, animato da un inconfondibile spirito parigino.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.