Yves Saint Laurent Direttore di Negozio

Informazioni su Yves Saint Laurent

Yves Saint Laurent si afferma come una delle maison più influenti della moda, riconosciuta per aver ridefinito l’eleganza contemporanea attraverso audacia, precisione e intelligenza culturale. In qualità di datore di lavoro, la Maison offre un ambiente dinamico in cui heritage e innovazione si incontrano, invitando i talenti a contribuire a un’eredità plasmata da creatività, savoir-faire e uno spirito distintamente parigino. I collaboratori sono incoraggiati a perseguire l’eccellenza nel design, nel retail, nel merchandising, nella comunicazione e nelle funzioni corporate, all’interno di una cultura che valorizza individualità, rigore e visione orientata al futuro. Entrare in Yves Saint Laurent significa partecipare alla continua evoluzione di un brand iconico la cui influenza si estende ben oltre la moda.

Ruolo e responsabilità

• Promuovere l'engagement del brand e la fedeltà della clientela per raggiungere gli obiettivi commerciali.
• Identificare, attrarre, reclutare, sviluppare e trattenere i talenti in conformità alle direttive della sede centrale.
• Favorire una cultura positiva in negozio e garantire la crescita professionale e la formazione del personale attraverso un approccio di coaching.
• Definire e raggiungere obiettivi quantitativi e qualitativi mirati.
• Analizzare metriche di performance e condurre valutazioni su base giornaliera, settimanale, mensile e annuale.
• Mostrare leadership nelle vendite partecipando attivamente al lavoro in negozio.
• Mantenere una sensibilità elevata verso l'esperienza e la fedeltà della clientela.
• Gestire le attività di inventario in collaborazione con le Back Office Operations.
• Garantire la conformità agli standard legali, di sicurezza, interni, di sostenibilità, HR e di organizzazione dello stock.
• Mantenere gli standard qualitativi richiesti dal brand.

Requisiti

• Significativa esperienza in beni di lusso o vendita al dettaglio.
• 4-6 anni di comprovata esperienza dirigenziale nel retail.
• Provata esperienza nella gestione di un team di almeno 10 persone.

Competenze

Esperienza

4-6 anni di esperienza manageriale di successo in una posizione retail, preferibilmente nel settore dei beni di lusso.

Formazione

Laurea triennale preferibilmente richiesta.

Sede di lavoro

Benefit

Saint Laurent è impegnata nel promuovere una forza lavoro diversificata e offre opportunità di crescita professionale e sviluppo.

Cultura aziendale

Yves Saint Laurent promuove un ambiente di lavoro audace, creativo e dal ritmo sostenuto, in cui i team sono incoraggiati a mettere in discussione le convenzioni preservando al contempo l’eredità di eleganza e modernità della Maison. In qualità di datore di lavoro, valorizza visione artistica, collaborazione ed eccellenza, offrendo un contesto nel quale i talenti possono contribuire a un brand del lusso di influenza globale, animato da un inconfondibile spirito parigino.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.